Chiều ngày 14/2 tại Văn phòng tập đoàn FLC đã diễn ra lễ khởi động Dự án Giải pháp quản trị tổng thể nguồn nhân lực “Histaff” với sự tham gia của Ban lãnh đạo Tập đoàn FLC và Công ty Tư vấn QTDN Tinh Vân.
Sau hơn 15 năm phát triển, số lượng nhân sự của Tập đoàn FLC đã gia tăng nhanh chóng ở cấp số nhân. Hiện tại, với gần 5000 nhân sự làm việc trong nhiều lĩnh vực ngành nghề, tại nhiều địa điểm khác nhau, yêu cầu đặt ra cho Tập đoàn FLC phải hiện đại hóa công tác quản lý nhân sự bằng một hệ thống phần mềm hiện đại, với đầy đủ tính năng quản lý, truy vấn, báo cáo, phân tích thông tin tự động, linh hoạt, góp phần nâng cao năng suất lao động tại một Tập đoàn với nhiều mục tiêu phát triển tham vọng như FLC.
Phần mềm “Histaff” của đối tác Tinh Vân được Tập đoàn FLC lựa chọn kỹ càng từ rất nhiều các nhà thầu uy tín khác. Với HiStaff, cả Tập đoàn FLC và Công ty Tinh Vân đều hướng đến 3 tiêu chí lợi ích cần đạt được: Tiết kiệm chi phí để tăng lợi nhuận; tăng năng suất lao động; sự gắn kết của người lao động đối với doanh nghiệp, tổ chức.
Phát biểu tại buổi lễ khởi động Dự án, Bà Đàm Ngọc Bích - Phó Tổng giám đốc thường trực Tập đoàn FLC cho biết : “Với văn hóa triển khai thần tốc, Ban lãnh đạo Tập đoàn FLC mong muốn và kỳ vọng triển khai dự án đúng với tiến độ mà hai bên đã xây dựng, nhằm đưa đến 1 sự đổi mới, hoàn thiện trong công tác quản trị nhân sự tại FLC”
Dự án sẽ dự kiến triển khai trong vòng 8 tháng kể từ ngày 15/2/2017. Việc tiếp nhận và đưa vào sử dụng phần mềm quản trị nhân sự Histaff là một trong những sự kiện ghi dấu ấn khẳng định sự phát triển theo hướng chuyên nghiệp hơn, phù hợp với tốc độ phát triển nhân sự của Tập đoàn FLC trong hiện tại và tương lai.
| HiStaff là giải pháp chuyên nghiệp phù hợp môi trường nhân sự tại Việt Nam, phục vụ quản lý tổng thể nguồn nhân lực dành cho các doanh nghiệp vừa và lớn với những tính năng nổi bật như: Nâng cao hiệu suất nguồn nhân lực; công thức lương thưởng linh động cho phép người dùng tự thay đổi công thức tính lương; áp dụng nhiều chính sách lương trong cùng một doanh nghiệp; xử lý linh động với các quyết định backdate ảnh hưởng đến lương bảo hiểm và các chế độ khác như phụ cấp, phúc lợi…; hệ thống báo cáo động cho phép người dùng tự thiết lập các mẫu báo cáo, truy vấn thông tin linh động, sử dụng các toán tử, kết hợp nhiều trường tìm kiếm; ứng dụng trên nền tảng Mobile, hỗ trợ nhiều tiện ích: Phê duyệt Online, Tuyển dụng Online, Chấm công Online, Đăng ký đào tạo Online…có khả năng tích hợp toàn diện với các hệ thống quản trị doanh nghiệp khác, đặc biệt với các hệ thống ERP, Core-banking cùng nhiều tính năng hữu ích khác. |
